Formation : Gestion du stress au travail

Formation : Gestion du stress au travail

Eventail Expertise propose une formation sur la gestion du stress au travail.
Intervenantes : Farida RAHMOUNI (psychologue) et Fatiha MORRHADI (sophrologue).
Durée : 1 jour (7heures).

Les objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes du stress et leurs incidences sur le corps et l’esprit.
  • Prendre conscience de son corps et de ses possibilités pour faire face au stress.
  • Apprendre à relâcher les tensions et se détendre en toutes circonstances.
  • Pratiquer des exercices simples pour relâcher la pression, se recentrer et se dynamiser.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • un groupe de managers/ cadres.
  • Collaborateurs.

Prérequis

  • Volonté de s’impliquer personnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Contenu de la formation

  • Définitions du stress
  • Connaitre les manifestations et conséquences du stress sur vos collaborateurs. 
  • Identification des agents tresseurs dans les situations de travail pour les désamorcer.
  • Mise en pratique de techniques de relaxation utilisables au quotidien.

Méthodes pédagogiques pour la gestion du stress

  • Formation alternant apports théoriques et échanges basés sur les pratiques et les situations professionnelles concrètes.
  • Techniques psycho-corporelles.
  • Support de cours formation gestion du stress.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation permet à vos collaborateurs un bien-être évident et naturel au quotidien quelque soit l’exigence de l’entreprise car ils auront acquis les outils qui deviennent automatiques pour faire face au stress.

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Farida rahmouni psyco

Farida Rahmouni

DIRIGEANTE FONDATRICE
PSYCHOLOGUE CLINICIENNE, VICTIMOLOGUE

J’ai voulu transformer mon cabinet de psychologie en Éventail Expertise. Un dispositif tourné vers l’humain, pour ceux qui rencontrent des difficultés dans leur vie personnelle ou professionnelle, ils peuvent se faire accompagner sur la route de l’épanouissement, du changement et de l’acceptation.

Un concept innovant à destination également des organisations pour une meilleure qualité de vie au travail sans négliger la productivité.

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