Ateliers de pratique philosophique
A qui s’adressent ces ateliers?
- Aux dirigeants qui souhaitent développer leurs compétences managériales de façon
innovante. - Aux salariés au sein d’équipes de travail qui souhaitent mieux se connaître pour
mieux coopérer. - Aux salariés qui souhaitent, dans le cadre du comité d’entreprise, développer des compétences dans la prise de parole et enrichir leur culture générale.
Dans quel but?
- Sortir de la confusion, des mésententes et de l’irrésolution.
- Ecouter, argumenter et se mettre à distance de soi-même.
- Prendre conscience des problèmes et envisager des hypothèses de réponses.
- Appréhender son activité professionnelle avec plus de recul et de sérénité, conditions indispensable à la prise de décision et à l’action.
Comment se déroule un atelier?
- A partir d’une question, d’un texte, d’une image, le groupe argumente et élabore
une réflexion collective. - Chacun est invité à mieux se connaître lui-même. Il peut vérifier la clarté et la cohérence de ses propos, prendre conscience de son fonctionnement grâce au groupe.
- Les différents propos sont examinés par le groupe : sont-ils argumentés? Peut-on y apporter des objections ? Les illustrer par des exemples concrets ?
- L’animateur de l’atelier philosophique ne fait pas un cours. Il veille à maintenir les règles d’écoute et de cohérence de la pensée.
Quels sont les avantages de ces outils?
- Conceptualiser, formuler des hypothèses et dégager des arguments.
- Dégager les principales problématiques auxquelles nous nous trouvons confrontés quotidiennement dans l’exercice de notre profession.
- Sortir de la subjectivité.
- Mieux se connaître et donc être en mesure d’agir sur soi-même.
- La raison prend le pas sur les luttes stériles d’égo qui minent l’esprit de groupe.
En quoi cette approche est-elle originale et inédite?
- Elle est basée sur la philosophie qui implique clarté et rigueur.
- Tout en comportant une dimension ludique, elle véhicule des concepts forts et
directement utilisables. - Elle crée un état d’esprit, encourage certaines attitudes : oser prendre la parole de façon réfléchie et non pas réactive, se mettre à l’écoute, s’engager tout en acceptant les critiques.
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